ดร.ธงทิศ ฉายากุล

ดร.ธงทิศ ฉายากุล

  • กรรมการอิสระ
  • กรรมการบริหารความเสี่ยง
อายุ :
วันที่ดำรงตำแหน่ง
  • กรรมการอิสระ: 1 เมษายน 2567
  • กรรมการบริหารความเสี่ยง: 31 มีนาคม 2568
สัดส่วนการถือหุ้นในบริษัท (%)

- ไม่มี - / คู่สมรส - ไม่มี -

ความสัมพันธ์ทางครอบครัวระหว่างกรรมการ / ผู้บริหาร

- ไม่มี -

การศึกษา
  • ปริญญาเอก วิศวกรรมศาสตรดุษฎีบัณฑิต สาขา Remote Sensing, University College London สหราชอาณาจักร
  • ปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตรบัณฑิต สาขา Surveying Engineering จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
การดำรงตำแหน่งกรรมการ / ผู้บริหารในกิจการที่เป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย / หรือเป็นองค์กรที่รัฐวิสาหกิจถือหุ้นไม่เกิน 3 แห่ง (รวมแล้วไม่เกิน 5 แห่ง)

- ไม่มี -

การดำรงตำแหน่งกรรมการ / ผู้บริหารในกิจการที่ไม่ใช่บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
  • มี.ค. 2568 – ปัจจุบัน กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ คณะกรรมการนวัตกรรมแห่งชาติ
  • 2566 – ปัจจุบัน คณะที่ปรึกษาโครงการศึกษาความเหมาะสมการดำเนินการตามแผนงานเพิ่มประสิทธิภาพ ระบบภูมิสารสนเทศ ระบบไฟฟ้า การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค
  • 2565 – ปัจจุบัน คณะกรรมการเฉพาะด้านโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลในคณะกรรมการดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ
  • 2540 – ปัจจุบัน อาจารย์ประจำภาควิชาวิศวกรรมสำรวจ คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์กับ ปตท.สผ.
  • 2564 – เม.ย. 2568 กรรมการ บริษัท โทรคมนาคมแห่งชาติ จำกัด (มหาชน)
  • 2565 – 2567 คณะทำงาน การศึกษาหลักเกณฑ์และการพัฒนาระบบงานเพื่อการกำหนดแนวเขตระบบโครงข่ายไฟฟ้าฯ
  • 2563 – 2564 ที่ปรึกษา โครงการจัดทำผังน้ำลุ่มน้ำแม่กลอง สำนักงานทรัพยากรน้ำแห่งชาติ
การอบรมของสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย
  • หลักสูตร Advanced Audit Committee Program (AACP) 54/2024
  • หลักสูตร Risk Management Program for Corporate Leaders (RCL) 24/2021
  • หลักสูตร Director Certification Program (DCP) 59/2005
การฝึกอบรมอื่นๆ
  • การบรรยายพิเศษของ ปตท.สผ. ในหัวข้อ Decarbonization
  • การบรรยายพิเศษของ ปตท.สผ. ในหัวข้อ Sustainability
วิสัยทัศน์ในการบริหารกิจการ

ด้วยสถานการณ์ของโลกมีการเปลี่ยนแปลงทั้งทางด้าน Digital Disruption, Green Energy และลด Carbon Footprint กำกับและสนับสนุนให้การดำเนินงานของ ปตท.สผ. ให้สามารถเป็นผู้นำทางด้านพลังงานในภูมิภาค และขยายกิจการให้มีขีดความสามารถแข่งขันในระดับโลกได้ในอนาคตอย่างยั่งยืน

วิสัยทัศน์เกี่ยวกับการนำหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีมาใช้ในการบริหารกิจการ

การปฏิบัติตามหลักการของ CG และ ESG ควรจะปฏิบัติเป็นวัฒนธรรมองค์กร มิใช่เพียงแค่งานเอกสาร เพื่อให้การบริหารงานขององค์กร โปร่งใส ตรวจสอบได้ สร้างความเชื่อมั่นให้กับทุกคน