āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ āļāļāļ.āļŠāļ.
āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļēāļĒāļ§āļļāļāļīāļāļĢ āļŠāļāļīāļāļīāļ
āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ
āļāļēāļĒāļļ : 59
āļ§āļąāļāļāļĩāđāļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ : 1 āļĄ.āļ. 2566
āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļāļ·āđāļāđ
- 2565 – āļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āļāļĢāļ°āļāļēāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļĨāļļāđāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļīāđāļāļĢāđāļĨāļĩāļĒāļĄāļāļąāđāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļī āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļ. āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
- 2562 – āļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĨāļāļāļĨ āđāļāļēāđāļ§āļāļĢāđ āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāļĒāļĩāđ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
- 2562 – āļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļ. āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļī āļāļģāļāļąāļ
- 2562 – āļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāļāļĩāļāļĩ āđāļāļĨāļāļāļĨ āđāļāļĨāđāļāđāļāļāļĩ āļāļģāļāļąāļ
āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāļāļąāļāļāļīāļ (āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāđāļē) āļŠāļāļēāļāļąāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļĢāļ°āļāļāļĄāđāļāļĨāđāļēāđāļāđāļēāļāļļāļāļāļŦāļēāļĢāļĨāļēāļāļāļĢāļ°āļāļąāļ
- āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ M.S. (Industrial & System Engineering), Ohio University, āļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē
- āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ M.B.A. (āļāļēāļĢāđāļāļīāļ) āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāđāļāļĐāļāļĢāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļąāļāļāļāļ.āļŠāļ
- 2562 – 2565 āļĢāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļŦāļāđ āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļī āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļ. āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
- 2558 – 2562 āļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļŦāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļĨāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļī āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļī āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļ. āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
- 2557 – 2558 āļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļŦāļāđāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļī āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļī āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļ. āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢ
āļāļ°āļāļģāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĨāļąāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāļ°āļāļāļāđāļāļāļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļ āļāļāļ.āļŠāļ.
āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāļĄāļēāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢ
āļāđāļēāļāđāļāđāļēāļāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļāļąāļāļāļĩāđ
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāđāļāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļēāđāļāļĩāļĒāļĄāļāļąāļ
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĢāđāļāđāļŠāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāđāļāļāļđāđāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāđāļāđāļŠāđāļ§āļāđāļŠāļĩāļĒāļāļļāļāļāļĨāļļāđāļĄ
āļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļāļēāļāļēāļāļąāļāļĢ (āļ§āļāļ.) āļĢāļļāđāļāļāļĩāđ 62
- Leadership Development Program 3 (LDP3), PTT Leadership and Learning Institute (PLLI)
- Leadership Succession Program (LSP), Institute of Research and Development for Public Enterprises (IRDP)
- Senior Executive Education Program, SIBA 2017 āļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļĄāļŦāļīāļāļĨ
- āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āļ āļđāļĄāļīāļāļĨāļąāļāđāļāđāļāļāļīāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ āļĢāļļāđāļāļāļĩāđ 4 āļāļļāļŽāļēāļĨāļāļāļĢāļāđāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒ
- Director Certification Program (DCP 158/2012) āļŠāļĄāļēāļāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļĒ (IOD)
- Senior Executive Program, SASIN 2011 āļŠāļāļēāļāļąāļāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļĻāļĻāļīāļāļāļĢāļīāđāđāļŦāđāļāļāļļāļŽāļēāļĨāļāļāļĢāļāđāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒ