āļāđāļēāļ§āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§
āļāđāļēāļ§āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļēāļĻ
āļāļāļ.āļŠāļ. āļāļ§āđāļē 2 āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļāļēāļ Thailand Best Employer Brand Awards 2023
20 āļĄ.āļ. 2566
āļāļēāļāļāļąāļāļāļĨāļĩ āđāļāđāļ§āļŦāļĨāđāļē (āļāļ§āļē) āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļ§āļļāđāļŠ āļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĒāļāđāļāļāđāļ āļ§āļīāđāļĨāđāļĢāļ·āļāļāļŠāļļāļ§āļĢāļĢāļ (āļāđāļēāļĒ) āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļ§āļļāđāļŠ āļāđāļēāļĒāļāđāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļ.āļŠāļģāļĢāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļāļīāđāļāļĢāđāļĨāļĩāļĒāļĄ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļŦāļĢāļ·āļ āļāļāļ.āļŠāļ. āđāļāđāļāļāļđāđāđāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļēāļĢāļąāļ 2 āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļŠāļēāļāļē Best HR strategy in line with business āđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļē Managing health at work āļāļēāļ Employer Branding Institute āļāļāļāđāļāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāđāļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļāļēāļāļī āđāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨ Thailand Best Employer Brand Awards 2023 āļāļķāđāļāļāļąāļāļāļķāđāļāđāļāļĒ World HRD Congress āđāļĨāļ° CHRO Asia āļāļĩāđāļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ
āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļŠāļ°āļāđāļāļāđāļŦāđāđāļŦāđāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĒāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āļāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāđāļāļāđāļēāļāļĢāđāļēāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļīāļāđāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļĨāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāļŦāļēāļāļŠāļ·āđāļāļĄāļ§āļĨāļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ āļāļĢāļļāļāļēāļāļīāļāļāđāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļŠāļ·āđāļāļĄāļ§āļĨāļāļ
The information, statements, forecasts and projections contained herein reflect the Company’s current views with respect to future events and financial performance. These views are based on assumptions subject to various risks. No assurance is given that these future events will occur, or that the Company’s future assumptions are correct. Actual results may differ materially from those projected.
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ āļāļāļ.āļŠāļ.
āļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđ āļāļąāļāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļīāļĒāļĄ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāđāļŦāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļ āļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļ.āļŠāļ. āļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŠāļīāđāļāļāļīāļĄāļāđāđāļāļĒāđāļāļĢāđāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāđāļĢāļē
āļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļĢāļīāļĄāļēāļāļŠāļģāļĢāļāļāļāļīāđāļāļĢāđāļĨāļĩāļĒāļĄāļāļĩāđāļāļīāļŠāļđāļāļāđāđāļĨāđāļ§ āļāļĢāļīāļĄāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļīāđāļāļĢāđāļĨāļĩāļĒāļĄ āļŠāļ·āđāļāđāļāļĒāđāļāļĢāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ
āļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāļāļĩāđ āļāļāļ.āļŠāļ āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāļāļāļĢāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļāļāđāļēāļŠāļđāđāļŠāļąāļāļāļĄ āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļĢāļāļĩāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ āļāļēāļĢāļĨāļāļāļēāļĢāļāļĨāđāļāļĒāļāđāļēāļāđāļĢāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļ āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāđāļŦāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļ āļŠāļ·āđāļāđāļāļĒāđāļāļĢāđāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ
āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļąāđāļ§āđāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļ āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļĢāļēāļāļēāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāļāļđāđ āļŠāļ·āđāļāđāļāļĒāđāļāļĢāđāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļ āļāļīāļāļāđāļāđāļāļāļāļāļąāļāļĨāļāļāļļāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļ.āļŠāļģāļĢāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļāļīāđāļāļĢāđāļĨāļĩāļĒāļĄ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
555/1 āļĻāļđāļāļĒāđāđāļāļāđāļāļāļĢāđāļĒāļĩāđāļāļāļĄāđāļāļĨāđāļāļāđ āļāļēāļāļēāļĢ A āļāļąāđāļ 19-36 āļāļāļāļ§āļīāļ āļēāļ§āļāļĩāļĢāļąāļāļŠāļīāļ āđāļāļ§āļāļāļāļļāļāļąāļāļĢ āđāļāļāļāļāļļāļāļąāļāļĢ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10900āđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ : 66 (0) 2537-4000
āđāļāļĢāļŠāļēāļĢ : 66 (0) 2537-4444
āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ
āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļēāļāļēāļāļĨāļēāļ > āļāđāļēāļĒāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļē >āļŠāļāļ§āļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāļīāđ © āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļ.āļŠāļģāļĢāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļāļīāđāļāļĢāđāļĨāļĩāļĒāļĄ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)