Menu

āļ„āļ“āļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļ™āļēāļĒāļ§āļļāļ’āļīāļāļĢ āļŠāļ•āļīāļāļīāļ•

āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡
āļ­āļēāļĒāļļ : 59
āļ§āļąāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļģāļĢāļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ : 1 āļĄ.āļ„. 2566

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ†

  • 2565 – āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™ āļ›āļĢāļ°āļ˜āļēāļ™āđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢāļāļĨāļļāđˆāļĄāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ›āļīāđ‚āļ•āļĢāđ€āļĨāļĩāļĒāļĄāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđ‰āļ™āđāļĨāļ°āļāđŠāļēāļ‹āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļī āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ›āļ•āļ—. āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™)
  • 2562 – āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™ āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ‚āļāļĨāļšāļ­āļĨ āđ€āļžāļēāđ€āļ§āļ­āļĢāđŒ āļ‹āļīāļ™āđ€āļ™āļ­āļĢāđŒāļĒāļĩāđˆ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™)
  • 2562 – āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™ āļ›āļĢāļ°āļ˜āļēāļ™āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ›āļ•āļ—. āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāļāđŠāļēāļ‹āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļī āļˆāļģāļāļąāļ”
  • 2562 – āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™ āļ›āļĢāļ°āļ˜āļēāļ™āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļžāļĩāļ—āļĩāļ—āļĩ āđ‚āļāļĨāļšāļ­āļĨ āđāļ­āļĨāđ€āļ­āđ‡āļ™āļˆāļĩ āļˆāļģāļāļąāļ”

āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē

  • āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāļšāļąāļ“āļ‘āļīāļ• (āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđ„āļŸāļŸāđ‰āļē) āļŠāļ–āļēāļšāļąāļ™āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļžāļĢāļ°āļˆāļ­āļĄāđ€āļāļĨāđ‰āļēāđ€āļˆāđ‰āļēāļ„āļļāļ“āļ—āļŦāļēāļĢāļĨāļēāļ”āļāļĢāļ°āļšāļąāļ‡
  • āļ›āļĢāļīāļāļāļēāđ‚āļ— M.S. (Industrial & System Engineering), Ohio University, āļŠāļŦāļĢāļąāļāļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē
  • āļ›āļĢāļīāļāļāļēāđ‚āļ— M.B.A. (āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™) āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāđ€āļāļĐāļ•āļĢāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļāļąāļšāļ›āļ•āļ—.āļŠāļœ

  • 2562 – 2565 āļĢāļ­āļ‡āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđƒāļŦāļāđˆ āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļāđŠāļēāļ‹āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļī āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ›āļ•āļ—. āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™)
  • 2558 – 2562 āļœāļđāđ‰āļŠāđˆāļ§āļĒāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđƒāļŦāļāđˆāļˆāļąāļ”āļŦāļēāđāļĨāļ°āļ•āļĨāļēāļ”āļāđŠāļēāļ‹āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļī āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļāđŠāļēāļ‹āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļī āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ›āļ•āļ—. āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™)
  • 2557 – 2558 āļœāļđāđ‰āļŠāđˆāļ§āļĒāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđƒāļŦāļāđˆāļĢāļ°āļšāļšāļ—āđˆāļ­āļˆāļąāļ”āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāļāđŠāļēāļ‹āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļī āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļāđŠāļēāļ‹āļ˜āļĢāļĢāļĄāļŠāļēāļ•āļī āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ›āļ•āļ—. āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™)

āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļ—āļąāļĻāļ™āđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļīāļˆāļāļēāļĢ

āļˆāļ°āļ™āļģāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđ„āļ›āđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļžāļĨāļąāļ‡āļ‡āļēāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļąāđˆāļ™āļ„āļ‡āļ•āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđāļĨāļ°āļˆāļ°āļ›āļāļ›āđ‰āļ­āļ‡āļœāļĨāļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļāļīāļˆāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡ āļ›āļ•āļ—.āļŠāļœ.

āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļ—āļąāļĻāļ™āđŒāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ™āļģāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļšāļ”āļđāđāļĨāļāļīāļˆāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļĄāļēāđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļīāļˆāļāļēāļĢ

āļ‚āđ‰āļēāļžāđ€āļˆāđ‰āļēāļˆāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļšāļāļīāļˆāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļ”āļąāļ‡āļ™āļĩāđ‰      

  • āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āļ–āļ·āļ­āļŦāļļāđ‰āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ—āđˆāļēāđ€āļ—āļĩāļĒāļĄāļāļąāļ™
  • āļāļēāļĢāđ€āļ›āļīāļ”āđ€āļœāļĒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ‚āļ›āļĢāđˆāļ‡āđƒāļŠāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ•āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āđ„āļ”āđ‰āļŠāđˆāļ§āļ™āđ€āļŠāļĩāļĒāļ—āļļāļāļāļĨāļļāđˆāļĄ

āļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ

  • āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļāļēāļĢāļ›āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļ™āļĢāļēāļŠāļ­āļēāļ“āļēāļˆāļąāļāļĢ (āļ§āļ›āļ­.) āļĢāļļāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆ 62
  • Leadership Development Program 3 (LDP3), PTT Leadership and Learning Institute (PLLI)
  • Leadership Succession Program (LSP), Institute of Research and Development for Public Enterprises (IRDP)
  • Senior Executive Education Program, SIBA 2017 āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļĄāļŦāļīāļ”āļĨ
  • āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ āļ āļđāļĄāļīāļžāļĨāļąāļ‡āđāļœāđˆāļ™āļ”āļīāļ™ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŠāļđāļ‡ āļĢāļļāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆ 4 āļˆāļļāļŽāļēāļĨāļ‡āļāļĢāļ“āđŒāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒ
  • Director Certification Program (DCP 158/2012) āļŠāļĄāļēāļ„āļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļ–āļēāļšāļąāļ™āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ„āļ—āļĒ (IOD)
  • Senior Executive Program, SASIN 2011 āļŠāļ–āļēāļšāļąāļ™āļšāļąāļ“āļ‘āļīāļ•āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļĻāļĻāļīāļ™āļ—āļĢāļīāđŒāđāļŦāđˆāļ‡āļˆāļļāļŽāļēāļĨāļ‡āļāļĢāļ“āđŒāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒ